Bilan de compétences
Faire un bilan de compétences, c’est prendre un temps de réflexion sur son parcours, sa carrière ; mieux se connaître et prendre conscience des acquis ; se donner l’occasion de se projeter… Retrouver de l’énergie pour se consacrer à son projet professionnel !
L’ accompagnement est personnalisé, basé sur une relation de confiance : je mets à votre disposition mon expérience dans l’accompagnement individuel, mon sens de l’écoute et de l’analyse, ma posture de coach pour vous faire avancer dans votre questionnement et votre projet.
En Pratique :
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 14h d’entretiens individuels et 10h de travaux individuels guidés répartis sur 3 mois environs.
Les séances – 1h30 à 2h – se déroulent toutes les 2 semaines afin de permettre le travail personnel ; le rythme est personnalisé en fonction de vos besoins et contraintes.
Je vous accompagne en présentiel (secteur Thionville / Metz) ou en distanciel (visio).
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
- une phase préliminaire qui permet d’analyser votre demande, et de définir des objectifs de travail, à partir des questions que vous vous posez.
- une phase d’investigation au cours de laquelle nous analysons votre parcours professionnel, et explorons vos envies, motivations et valeurs, mettons en lumière vos compétences, en vue d’avoir une meilleure connaissance de vous-même. En fonction de votre projet, vous pourrez explorer un secteur d’activité, des métiers ou formations, afin de confronter vos idées à la réalité. Cette phase se termine avec l’élaboration d’un projet, et d’un plan d’action.
- une phase de conclusion clos le bilan avec la remise d’une synthèse écrite reprenant votre parcours, vos points forts et points de progrès, votre projet, et votre plan d’action : un outil concret qui vous accompagnera pour la suite de votre projet !
Ci-dessous le lien pour accéder aux détails de financements en lien avec le CPF (pour plus d’informations n’hésitez pas à me contacter)
